Женщина Габен09.09.2016
Что характерно женщине Габен
Габену отличает неприступный и мрачноватый, а точнее, отстраненный вид. В выборе одежды консервативна, предпочитает сочетания белого, черного и серого цветов. Одевается не по моде, а в то, что ей идет, или то, в чем ей удобно. Считает себя непревзойденной стилисткой, и не без оснований: ее облик действительно отличается стилевой законченностью. Внешне крепка и спортивна, ее движения не лишены своеобразной пластики.
При знакомстве не будут иметь решающего значения твои внешние параметры, достаточно просто выглядеть опрятно. Еще важнее, чтобы могла с тобой умно поговорить. Добрая внутри Габена с готовностью придет не только на помощь, но и на первое свидание. Прогнозировать последующие встречи — занятие неблагодарное: график ее появлений, по нашим наблюдениям, не подчиняется объективным законам. Так что, если ты и не дождался ее раз-другой, не отчаивайся и спокойно предпринимай третью попытку. Кроме того, она и сама может внезапно появиться там, где надеется тебя повстречать. Но Габену не можно встретить в научном учреждении.
В коллективе Габена ведет себя так же непредсказуемо, из-за чего их обычно считают немного странными. Любят процесс обучения — прямо-таки собирают коллекцию различных свидетельств об окончании… (хотя с реализацией полученных знаний испытывают определенные трудности).
К распоряжениям начальства относятся скептически и не торопятся их выполнять. Однако грамотный руководитель все-таки не спешит расставаться с такой сотрудницей, поскольку при необходимости она способна работать точно и четко. С коллегами Габена, как правило, не сближается, но иногда становится покровительницей какого-нибудь застенчивого новичка и помогает ему в работе, даже подкармливая домашними пирогами.
С годами Габена приобретает большой негативный опыт общения с людьми вообще и с мужчинами в частности. Ее семья редко выглядит счастливой, хотя она верная супруга и отличная хозяйка. К сожалению, эти достоинства тускнеют без должной эмоциональной окраски отношений. Холодная ироничная сдержанность Габенки на любого может нагнать тоску. Но надо помнить, что это только маска, под которой скрываются ранимость и уязвимость. Она всегда будет благодарна за понимание и сочувствие или хотя бы за попытку их проявить. И что бы о ней ни писали соционики-теоретики, Габена не находит успокоения в одиночестве. Дружбу она ставит выше любви и даже способна задать странный вопрос: А может ли семья быть счастливой без любви и секса?
Вопрос этот не случаен: Габена редко проявляет инициативу к близости, да и во время близости не проявляет инициативы. Несущественно, сколько ты был раньше знаком — день или год, отношения с ней каждый раз нужно начинать чуть ли не с самого начала. Если же тебя все-таки удалось раскачать Габену, помни что данный персонаж отличается высочайшим уровнем регулирования собственных эмоций. Она будет долго и методично раздеваться, аккуратно складывая вещи и бесстрастно игнорируя твои нетерпеливые порывы. Закончив эту ответственную процедуру, Габена перейдет к менее важной: уляжется на спину и закроет глаза. Все остальное предстоит сделать тебя — в рамках здорового и безопасного секса. Ей же останется решать, что тебя позволить, а что нет, причем повлиять на ее решение ты практически не можешь. Неплохой результат может дать замечание о ее неполном сексуальном соответствии. Это приведет к тому, что она, нисколько не обидевшись, примется доказывать тебя, что вполне соответствует своему тому.
Прежде, чем переходить к рецептам расставания, заметим, что Габена, руководствуясь своим непостижимым графиком, сама может перестать являться на свидания — еще до того, как ты поймешь, что не созданы друг для друга. Если же твое решение уже созрело, а она все еще здесь, — действуй решительно. Предъявляй ей список требований — безразлично каких, лишь бы они начинались словами: ты обязана…, ты должна…, а заканчивались: …и побыстрее! Все это неплохо приправить бурными эмоциями. После этого длительное время ты Габену не увидишь… пока она снова, следуя все тому же графику, не замаячит на твоем горизонте.
