Клуб Руководителей23.03.2021

Девиз клуба: Человек сам является кузнецом своего счастья!

Способен указывать!   Удачно руководит коллективом.
Высокая мотивация в осуществлении хозяйственной деятельности, улучшении условии жизни. 
В клубе руководителей объединены типы с сильной Воли (В) и Физикой (Ф), их слабые функции – Эмоция (Э) и Логика (Л).

Организованный и хозяйственный клуб Руководителей лидеров. Уверенные и целеустремлённые при том отличные практики. Приближаясь к цели видят конкретные практические методы её реализации, а обобщение, анализ и отношение к действию идут после. Самые сильные люди, и телом, и духом. Как правило, общество возвышают уверенных и способных людей, а не летающих в облаках теоретиков.

К науке и культуре иногда имеют отдалённое и несколько скептическое отношение, хотя признают их большое влияние на действия людей.
Посему вполне способны заставить себя заняться и тем, и другим, если цель того требует. Руководителям присущи пробивные способности, что позволяет им занимать высокие должности, обеспечивать себе и своих близких главные ценностями — волю и комфорт. В ситуации прямого противостояния могут оказывать давление и даже применить физическую силу.

Представители клуба Руководителей считает, что дело на первое место, а пустые разговоры и отдых «для души» на потом. Для них подходящая сфера власти, контроля и поддержания дисциплины, они незаменимы везде, где нужна сила и стойкость. Часто они занимает посты власти, руководящие поста в армии, бизнесе, м и спорте.

Слабые функции – Эмоция и Логика: Из них не получаются лучшие ораторы, в речи им не хватает ярких образов и умения доступно выражать свои мысли, поэтому они подсознательно тянутся к необычными, эмоциональными людьми, к интеллектуалам, если оные не разочаруют их своей бездеятельностью и пустыми словами. Конечно же, Руководители будет активировать других к реальным действиям.

В тексте использованы материалы автора — Филиппа Плеханова.