Vadītāju klubs20.06.2020

Devīze: Cilvēks pats ir savas laimes kalējs!
Augsta motivācija saimniecīkās darbības veikšanai.

Spēj būt pavēlošs. Veiksmīgi vada un izrīko kolektīvu.

Vadītāju klubā – apvienoti tipi, ar spēcīgu Gribu (W) un Fiziku (P), viņu vājās funkcijas – Emocija (E) un Loģika (L).

Kvadra	Loma kvadrā	Sociālā loma	Psihosofiskais tips
3.	Kvadras stratēģiskais līderis	Produkcijas ražotājs.	Napoleons – WPLE Nenogurstošs, aktīvs darbonis, kurš tiecas palielināt darbības mērogus. Atvērts oriģinālām idejām, attīsta ekonomiskos procesus.
4.	Kvadras resursu pārdales līderis	Distributors, produkta izplatītājs	Tvardovskis – WPEL Prasmīgs biznesmenis, spēj virzīt, ietekmēt masas. Efektīvs resursu pārdalītājs, jaunu tirgu atklājējs.
1.	Stratēģiskais pārvaldnieks kvadrā	Inovators tehnoloģisko ciklu atklāšanā.	Gēte – PWEL Stratēģisko mērķu uzstādītājs, atvērts jauninājumiem, materiālo vērtību piekritējs.
6.	Krīzes situācijas pārvaldnieks kvadrā	Reorganizators, pārstrukturizētājs	Čehovs – PWEL Krīzes, avārijas situāciju risinātājs, efektīvi izdzīvo ekstremālos apstākļos.

Organizēts un saimniecisks līderu klubs. Šie cilvēki ir mērķtiecīgi, pārliecināti par to, ko dara, turklāt labi praktiķi. Virzoties uz mērķi, vispirms skaidri apzinās sasniegšanas praktisko pusi. Turpmāk izvērtē darbības tehnisko pusi – informācijas apkopošanu, resursu analīzi, darba metodiku. Vadītāji ir spēcīgi miesā un dvēselē. Sabiedrībā pamana tādus cilvēkus, kuriem ir nopietna pieeja darbam, no sapņotājiem un sausiem teorētiķiem norobežojas.

Vadītājiem piemīt caursišanas spējas, ir kustīgi, darbīgi, tādēļ viņi bieži tiek pamanīti. Viņu motivācija ir nodrošināt sev un saviem tuviniekiem komfortu, kas ļauj būt neatkarīgiem. Klajas necieņas, tīšas nepakļaušanās gadījumos spējīgi būt cietsirdīgi, izmantot dažādas ietekmēšanas metodes. Var norādījumus dot pavēlošā tonī.

Kultūru un zinātni uztver nosacīti skeptiski, taču tās ietekmi uz cilvēka rīcību novērtē. Paši zinātnei piesaistās gadījumos, ja izprot tās lietderību un pielietojumu.

Darbs viņiem ir pirmajā vietā, brīvo laiku neiznieko bezsaturīgās kompānijās, arī laiska atpūta nav viņu stilā. Izmanto dzīves situācijas, lai nokļūtu pozīcijās, kur, iespējams gūt varu, kur, nepieciešama kontrole, disciplīnas uzturēšana. Ir neaizvietojami visur, kur no cilvēka tiek pieprasīta rīcībspēja, izturība, nelokāmība. Bieži nokļūst armijas daļu vadībā, biznesā.

(E;L vājais aspekts). Vāji oratori, valodā trūkst izteiksmes, balss skanīguma un emocionāla pacēluma, kas piesaista cilvēku uzmanību. Neprot bāzēties uz piemēriem, nespēj saprotamā veidā izteikt savas domas. Neapzināti tiecas sastapt neparastus, emocionālus, intelektuāli attīstītus cilvēkus.

Tekstā izmantoti autora Filipa Pļehanova materiāli.