“Beta” kvadras talanti, trūkumi08.11.2019
Rediģēts 06.12. 2025.
Katrai kvadrai paveicamiem darbiem ir ierobežots laika periods, kuru var stimulēt vai arī bremzēt. Tāpat katrai kvadrai ir noteikti darbi – misijas, ar kuriem tā veiksmīgi tiek galā un, ir tādi, kuri neietilpst kvadas kompetencē. To iespējams izprast tikai ar socionikas zināšanām.
Otrās “Beta” kvadras sociotipi:
“Beta”kvadras misija: projekta organizatoriskā un ideoloģiskā realizācija.
- Gadalaiks: vasara;


- Stihija: uguns;
- Vecums: jaunība.
- Sabiedrības uztvere: aristokrātiska.
- Lēmumu īstenošanas veids: izlēmība.
- Attieksme: objektīva (kolektīva – ietekmējas no vairākuma).
- Vērtības: pienākuma apziņa, izturība, vara, spēks, nelokāmība, pakļaušana, kārtība, sistēma, likums, hierarhija, uzticība, entuziasms, vienotība, romantika, iedvesmošana, sapņošana.
Ko spēj paveikt otrā – “Betas” kvadra 
- pārņemt, sagrābt un noturēt varu;
- sargāt, pārvaldīt lielas teritorijas (impērijas);
- iesaistīties militāros konfliktos un uzvarēt tajos;
- pārvarēt katastrofas un kataklizmas, nelabvēlīgu notikumu satricinājumus;
- novērst visatļautību un anarhiju;
- realizēt globāla mēroga projektus;
- ieaudzināt mīlestību pret Dzimteni, patriotismu un panākt tautas vienotību;
- ieaudzināt sabiedrībā disciplīnu, bezierunu pakļaušanos, kas, viņuprāt, mazinās noziedzību;
- kopīgā lietā iesēt ļaudīs optimismu, līdzdalības un piederības sajūtu, lepnumu par valsti; (to panāk, radot ideoloģijas metodes, (bijušajā PSRS iekārtā tas bija komunisms);
- dot ļaudīm eksistences jēgu – ticību labākai nākotnei;
- nodrošināt valstī stabilu (iestādē, ģimenē) iekšlietu sistēmu, uzturot drošības un kontroles institūcijas, cietumus, pāraudzināšanas iestādes, armiju.
Ko nespēj paveikt otrā – “Betas” kvadra
- radīt kaut ko principiāli jaunu (tā vietā izmanto vecās tehnoloģijas, gan pārņem, gan piesavina citu pieredzi);
- uzturēt veselīgu ekonomisku konkurenci ražošanā (lai to panāktu, palielina spēka patēriņu un izmaksas);
- atteikties no sistēmiskās pārvaldes mehānisma (bezierunu pakļaušana) – mainīs kadrus, bet sistēmu paturēs iepriekšējo;
- elastīgi vadīt procesus – ar grūtībām iziet uz kompromisiem un neatzīst savas kļūdas;
- kvadrā nav pieņemts lūgt piedošanu, viņi nerisina attiecību izlīdzināšanas problēmas;
- elastīgi rīkoties nekontrolējamās situācijās (situācijās un vietās, kurās valda anarhija – pilnīgā bezkontroles un pašplūsmā notiekošie procesi, un vietās, kurās valda brīva gaisotne, kas nepakļaujas viņu hierarhijas diktātam).
Šis darbs būs jāveic nākamajai “Gammas” kvadrai.


