“Beta” kvadras talanti, trūkumi08.11.2019

Rediģēts 06.12. 2025.

Katrai kvadrai paveicamiem darbiem ir ierobežots laika periods, kuru var stimulēt vai arī bremzēt. Tāpat katrai kvadrai ir noteikti darbi – misijas, ar kuriem tā veiksmīgi tiek galā un, ir tādi, kuri neietilpst kvadas kompetencē. To iespējams izprast tikai ar socionikas zināšanām.

 Otrās “Beta” kvadras sociotipi:

 

 

 

 

 

 

“Beta”kvadras misija: projekta organizatoriskā un ideoloģiskā realizācija.        

  • Gadalaiks: vasara; 
  • Stihija: uguns;
  • Vecums: jaunība.
  • Sabiedrības uztvere: aristokrātiska.
  • Lēmumu īstenošanas veids: izlēmība.
  • Attieksme: objektīva (kolektīva – ietekmējas no vairākuma).
  • Vērtības: pienākuma apziņa, izturība, vara, spēks, nelokāmība, pakļaušana, kārtība, sistēma, likums, hierarhija, uzticība, entuziasms, vienotība, romantika, iedvesmošana, sapņošana.

Ko spēj paveikt otrā – “Betas” kvadra

  • pārņemt, sagrābt un noturēt varu;
  • sargāt, pārvaldīt lielas teritorijas (impērijas);
  • iesaistīties militāros konfliktos un uzvarēt tajos;
  • pārvarēt katastrofas un kataklizmas, nelabvēlīgu notikumu satricinājumus;
  • novērst visatļautību un anarhiju;
  • realizēt globāla mēroga projektus;
  • ieaudzināt mīlestību pret Dzimteni, patriotismu un panākt tautas vienotību;
  • ieaudzināt sabiedrībā disciplīnu, bezierunu pakļaušanos, kas, viņuprāt, mazinās noziedzību;
  • kopīgā lietā iesēt ļaudīs optimismu, līdzdalības un piederības sajūtu, lepnumu par valsti; (to panāk, radot ideoloģijas metodes, (bijušajā PSRS iekārtā tas bija komunisms);
  • dot ļaudīm eksistences jēgu – ticību labākai nākotnei;
  • nodrošināt valstī stabilu (iestādē, ģimenē) iekšlietu sistēmu, uzturot drošības un kontroles institūcijas, cietumus, pāraudzināšanas iestādes, armiju.

Ko nespēj paveikt otrā – “Betas” kvadra 

  • radīt kaut ko principiāli jaunu (tā vietā izmanto vecās tehnoloģijas, gan pārņem, gan piesavina citu pieredzi);
  • uzturēt veselīgu ekonomisku konkurenci ražošanā (lai to panāktu, palielina spēka patēriņu un izmaksas);
  • atteikties no sistēmiskās pārvaldes mehānisma (bezierunu pakļaušana) – mainīs kadrus, bet sistēmu paturēs iepriekšējo;
  • elastīgi vadīt procesus – ar grūtībām iziet uz kompromisiem un neatzīst savas kļūdas;
  • kvadrā nav pieņemts lūgt piedošanu, viņi nerisina attiecību izlīdzināšanas problēmas;
  • elastīgi rīkoties nekontrolējamās situācijās (situācijās un vietās, kurās valda anarhija – pilnīgā bezkontroles un pašplūsmā notiekošie procesi, un vietās, kurās valda brīva gaisotne, kas nepakļaujas viņu hierarhijas diktātam).

Šis darbs būs jāveic nākamajai “Gammas” kvadrai.